Die Regelung der freiberuflichen Tätigkeit bleibt jedoch eine sehr heikle Angelegenheit, da sie eine Vielzahl von Bedürfnissen, beruflichen Positionen und Arbeitnehmermerkmalen umfasst. In den dänischen Tarifverträgen arbeiten die Journalistengewerkschaften zwar konkret an der Verbesserung der Bedingungen für Freiberufler, doch bleiben einige entscheidende Fragen bestehen. Der nationale Korrespondent berichtet, dass das Mediengeschäft im weitesten Sinne, einschließlich der grafischen und druckgrafischen Branchen, auch von vielen Freiberuflern oder Selbständigen in Dänemark geprägt ist. Probleme ergeben sich bei der Definition des Freelancer-Status, der entsprechenden Schutzgesetze und Tarifverträge. Es ist nicht klar, ob die Freiberufler als Selbständige oder als Lohnempfänger gelten. Diese Fragen sind jedoch nach wie vor von entscheidender Bedeutung in Bezug auf Rechtsvorschriften über Arbeitslosenversicherungsfonds, Rechtsvorschriften über Steuern und Mehrwertsteuer sowie weitere soziale Fragen, die in den Tarifverträgen ausgehandelt werden, wie Renten, Mutterschaftsurlaub und Krankengeld. Die Richtlinie 2001/29/EG wurde auch durch ein Gesetzesdekret (Nr. 68 vom 9. April 2003) in italienisches Recht umgesetzt. Mit der 2001 unterzeichneten (im Februar 2006 auslaufenden) nationalen Vereinbarung für Journalisten wurde eine Bestimmung eingeführt, wonach die beiden wichtigsten Gewerkschaften FIEG und FNSI eine gemeinsame Bewertung der Aspekte von gemeinsamem Interesse vornehmen sollten, die sich aus der legislativen Entwicklung des Urheberrechts ergeben. Die Zeit, die ein erstmalständig ausfallender Arbeitnehmer während der Teilnahme am Behandlungsprogramm verliert, die ihn verpflichtet, die Arbeit zu verpassen, unterliegt den geltenden Bestimmungen des Tarifvertrags für Behinderungen und/oder Urlaub.

(Für die Zwecke dieses Briefvertrags bedeutet der Begriff “übertragender Mitarbeiter” einen Mitarbeiter aus einer anderen Verhandlungseinheit als der Gilde, die der Verleger in eine Gildenposition überträgt. Auch für die Zwecke dieses Briefvertrags bezeichnet der Begriff “entsendende Gewerkschaft” den ausschließlichen Verhandlungsvertreter des übertragenden Arbeitnehmers vor der Versetzung.) Umstrukturierungen waren manchmal zum Nutzen der Arbeitnehmer. Im Hinblick auf die feindlichen Übernahmen irischer Zeitungen, die zu einem Stellenabbau führten, wurden vorschläge zur Corporate Governance in der Irish Times von 491 zu 47 in einer Gesamtabstimmung aller Gewerkschaften des Konzerns angenommen: SIPTU print, SIPTU clerical, national Union of Journalists and craft unions. Diese Pläne beinhalten die Ernennung einer prominenten Person, die das Interesse der irischen Gewerkschaften an einem neuen, schlankeren Vorstand des Unternehmens widerspiegelt, in Absprache mit den Gewerkschaften. Obwohl es an einem Worker Director fehlt, da die Mitarbeiter die Person nicht direkt in den Vorstand wählen, ist dies das erste Mal in Irland, dass ein Unternehmen des privaten Sektors einem Gewerkschaftsvorstandsmitglied zugestimmt hat. In Diskussionen, die zu dieser Sideletter-Vereinbarung führten, äußerte die Star Tribune Bedenken, dass der Einsatz von Guild-Gedeckten Mitarbeitern für bestimmte begrenzte elektronische Veröffentlichungsarbeiten zu Zuständigkeitsansprüchen der Gilde über solche Arbeiten führen würde. Die Gilde äußerte ihre Besorgnis darüber, dass sie nicht auf einen Anspruch auf Zuständigkeit für bestimmte elektronische Veröffentlichungsarbeiten verzichtet oder sie aufgibt, die sie jetzt im Rahmen des Tarifvertrags haben könnte. Journalisten der Roanoke Times und Laker Weekly of Virginia gewinnen eine Gewerkschaftswahl des National Labor Board mit 94% Ja (47-3). Die Timesland News Guild, die der Washington-Baltimore NewsGuild (Communication Workers of America) beitrat, organisierte sich, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und lokale Nachrichten zu schützen, und kündigte symbolisch ihre Gewerkschaftskampagne am 17. März 2020 an, einen Tag nachdem die Zeitungen von Lee Enterprises übernommen worden waren. Ein Reporter sagt in einer Gewerkschaftserklärung: “Heute stand der Newsroom der Roanoke Times auf, nicht nur füreinander, sondern für unsere Leser.” • Die Tarifverträge der meisten Journalisten enthalten Bestimmungen zum Urheberrechtsschutz.

In den meisten der untersuchten Länder liegt der Schwerpunkt der Tarifverhandlungen auf quantitativen Fragen wie Lohn, Arbeitszeit, Renten, Krankengeld, Ausbildung und Arbeitsbedingungen.