Terryberry hat Vorlagen für alle Arten von Mitarbeiteranerkennungsschreiben, nicht nur für diejenigen, die Jahre des Dienstes feiern. Hier finden Sie weitere Ideen für Wertschätzungsschreiben und würdigen Sie Ihre Mitarbeiter für ihre vielen Beiträge zu Ihrem Unternehmen. Wir haben mehrere Optionen, aus denen Sie wählen können. Bitte nehmen Sie diese Auszeichnung als Zeichen unserer aufrichtigen Wertschätzung für eine gute Arbeit an. Die Konsistenz guter Menschen in unserer Organisation macht uns großartig. Wir alle schätzen Ihre Bemühungen und Ihre Loyalität zu unserem Unternehmen. Bitte geben Sie Ihre Prämienpräferenz aus dem Online-Award-Katalog an. Mit großem Stolz überreichen wir Ihnen diese Auszeichnung als Feier Ihres besonderen Dienstjubiläums. Möge diese Auszeichnung Sie an unser Engagement für Sie als geschätztes Mitglied unseres Teams erinnern.

Schenken Sie ihnen ein Geschenk: Schon ein kleiner Beitrag kann sich für einen Mitarbeiter anlässlich des Arbeitsjubiläums lohnen. Ein Zeichen Ihrer Wertschätzung zu geben, könnte ein unerwartetes Gefühl der Dankbarkeit bieten, das den Mitarbeiter glücklich macht, dort zu sein und seine Beschäftigung fortzusetzen. Eine Geschenkkarte ist eine gute Option für ein Jubiläumsgeschenk. Halten Sie die große Arbeit, und haben ein glückliches Arbeitsjubiläum! Wenn Sie Personen zeigen müssen, wie sehr Sie ihre Loyalität schätzen, lesen Sie diese Muster-Mitarbeiteranerkennungsschreiben für jahrelange Dienstzeit. Oder erhalten Sie Ideen, um Ihre Kreativität für eine Rede zu wecken. Nutzen Sie unsere Wertschätzungsbriefvorlagen, um loszulegen. Möchten Sie Wertschätzung über Briefe hinaus zeigen? Terryberry Award-Programme, Geschenke und Dienstleistungen können helfen. Arbeitsjubiläen sind Gelegenheiten, Ihre Teammitglieder für ihr Engagement für das Unternehmen zu feiern.

Die Gratulation zum Arbeitsjubiläum würdigt den Mitarbeiter und zeigt Ihre aufrichtige Wertschätzung für ihre Bemühungen. Berufsjubiläumsbotschaften können dazu führen, dass sich Mitarbeiter belohnt fühlen und zu einer motivierten Belegschaft führen. In diesem Artikel besprechen wir, wie Sie Glückwünsche zu einem Arbeitsjubiläum senden können und geben Beispiele, die Ihnen helfen, Ihr eigenes zu komponieren. Wenn Sie sich an Ihren aktuellen Arbeitgeber oder Kollegen wenden, können Sie etwas weniger formell sein. Mail macht in der Regel einen guten Job, und Sie benötigen keine Adresse am oberen Rand der Seite. Ursprünglich wurde ein solcher Brief formal geschrieben, aber man kann vorangehen und den Brief ein wenig unbeschwert machen, wie Sie an einen Freund schreiben. Wenn Sie etwas hinzufügen möchten, nachdem der Brief geschrieben wurde, verwenden Sie P.S, was Post Script bedeutet (“nach dem Schreiben”). Für die Mitarbeiter, die seit mehr als fünf Jahren im Unternehmen sind und einen immensen Beitrag zur Leistung Ihrer Organisationen geleistet haben, ist es wichtig, sie in einer großartigen Weise zu schätzen. Sie müssen jedoch nicht über Bord gehen, während Sie dabei sind. Ein einfacher, aber phänomenaler Jubiläumsbrief kann beispielsweise dazu beibringen, dass sich Ihre Mitarbeiter für ihre dienstjahre anerkannten und geschätzten Mitarbeiter fühlen.

Im Folgenden finden Sie ein Verfahren, wie man einen 10-Jahres-Jubiläumsbrief und ein Beispiel schreibt: Unsere Werte und Prinzipien sind Excellence in Service, Through Innovation, By People Who Care. Der ServicePreis symbolisiert die Zeit, die Sie uns gegeben haben, um uns bei der Verfolgung dieser Werte und Prinzipien zu helfen. Es ist auch ein Zeichen der Wertschätzung für die Rolle, die Sie bei der Herstellung des Unternehmens zu dem gespielt haben, was es heute ist. Ihre Talente und Bemühungen haben uns bereits zu Spitzenleistungen in vielen Bereichen verholfen. Abhängig von der Größe, Formalität und Kultur der Arbeitsumgebung des Unternehmens, können Sie wählen, ihren Vornamen zu verwenden, um die Notiz persönlicher zu machen. Verwenden Sie andernfalls “Lieber Herr” oder “Frau”, gefolgt vom Nachnamen des Mitarbeiters, um Professionalität und Respekt zu zeigen. Wir möchten Ihnen unseren Dank und unsere Anerkennung aussprechen, indem wir Sie ein Geschenk auswählen, um diesen Meilenstein mit [Firmenname] zu gedenken. Ein Arbeitsjubiläum ist für einen Mitarbeiter in der Regel eine glückliche Zeit. Mit einem positiven Ton und freundlichen Worten schafft ein Gefühl der Freude in der Mitarbeiter. Sie können einen professionellen Ton verwenden, aber wenn Sie Ihre Nachricht positiv halten, kann der Mitarbeiter sich belohnt fühlen, während er den Rest des Briefes liest.